CAP Adjoints Administratifs - Mardi 8 mars 2022 Déclaration Liminaire

Monsieur le Président,

Nous sommes réunis ce jour pour la 1ère CAP de l’année et alors que les mois passent, nous constatons que rien ne change en ce qui concerne les Adjoints Administratifs du ministère de la Justice.

En effet, [bleu marine]l’UNSa Justice[/bleu marine] dénonce une gestion calamiteuse de l’ensemble des directions envers les « derniers de cordée ». Quand l’Administration comprendra-t-elle que les Adjoints Administratifs sont essentiels au sein de notre Institution et qu’à ce titre, à défaut de bienveillance et de respect, il est grand temps que leurs droits ne soient pas bafoués et qu’à minima les Lignes Directrices de Gestion (LDG) leur soient appliquées ?

Nous en voulons pour exemple les derniers résultats des tableaux d’avancements du grade de C1 à C2 et de C2 à C3 où l’un des critères requis pour être promus était d’obtenir l’appréciation générale « Excellent » sur les trois dernières années de leur Compte Rendu d’Evaluation Professionnel (CREP).

[bleu marine]La 1ère Organisation syndicale [/bleu marine] dénonce le laxisme de la DSJ et de la DAP qui n’ont pas appliqué ces LDG. Ce manquement a été un élément préjudiciable pour de nombreux adjoints qui n’ont pas été promus.

En effet, bien qu’ayant obtenu ce critère sur deux années, le fait que leur chef de service ne les ait pas évalués la dernière ou l’avant dernière année, a empêché cette promotion. Lamentable ! Surtout quand on sait à quel point obtenir une augmentation de quelques euros sur le bulletin de paye est un véritable parcours du combattant et peut prendre de longues années.

Toujours en matière de compte rendu d’évaluation professionnelle, si [bleu marine]l’UNSa Justice [/bleu marine] a pu constater des progrès, il n’en demeure pas moins, qu’un certain nombre d’agents sont encore pénalisés au motif que leur CREP n’est pas réalisé par leur supérieur ou que celui-ci le traite par-dessus la jambe sans entretien d’évaluation, par exemple. Ces situations ne peuvent perdurer, notamment au regard de l’impact négatif que cela peut avoir sur la carrière de l’agent.

Par ailleurs, afin que les directeurs de greffes ou les chefs de service aient plus de temps pour évaluer les agents,[bleu marine] l’UNSa Justice[/bleu marine] souhaite que les notes d’évaluation de décembre dernier soient modifiées. Elles ont été publiées avec un mois de retard alors que la date de rendu des évaluations est restée inchangée. En outre, comme vous le savez, le mois de janvier dans l’ensemble des juridictions est réservé aux rentrées solennelles qui causent des charges de travail importantes supplémentaires.

Pour conclure ce sujet [bleu marine]la 1ère organisation syndicale[/bleu marine] vous demande un état du nombre d’évaluation pour l’année 2020 !

S’agissant du télétravail, alors que certains services de ce ministère l’appliquent en toute intelligence conformément aux recommandations ministérielles et qu’il est important de le souligner, ils ne sont malheureusement qu’une minorité.

Encore une fois, l’administration freine des quatre fers lorsqu’il s’agit des Adjoints Administratifs. Certaines juridictions ou services n’ont d’ailleurs jamais mis en place la possibilité de trois jours de télétravail, la majorité des agents n’en bénéficiant actuellement que d’un seul.

Même si cette CAP n’est plus compétente en matière de mobilité, nous souhaitons à nouveau dénoncer le nombre important de postes profilés et vous alerter sur le fait que des postes de SA ou de Technicien sont encore proposés lors des campagnes de mobilité des Adjoints Administratifs.

Concernant les détachements entrants, il serait judicieux que les agents qui postulent aient un entretien en amont de leur prise de fonction avec les responsables des directions d’accueil pour évaluer leur capacité à exécuter les fonctions pour lesquelles ils postulent.

Enfin, mis à part les mesures interministérielles qui ont été appliquées en faveur des agents sur le pouvoir d’achat, aucune annonce en perspective pour les adjoints administratifs n’a été faite.

En effet, alors que l’administration avait répondu favorablement aux propositions de[bleu marine]l’UNSa Justice, [/bleu marine] à ce jour, c’est l’encéphalogramme plat : rien sur le plan de requalification de C en B, rien sur les avancées indemnitaires et statutaires !

[bleu marine]La 1ère organisation syndicale[/bleu marine] ne restera pas au point mort et compte bien vous faire passer la seconde car les Adjoints Administratifs œuvrent dans l’ensemble des directions, ils travaillent dans des services difficiles pour la plupart, ce serait une juste reconnaissance de leur valeur car ils ont toujours répondu présents pour la bonne marche de notre Institution.

Avant de clore cette déclaration liminaire, [bleu marine]l’UNSa Justice[/bleu marine] souhaite rendre hommage au peuple ukrainien et lui faire part de son soutien le plus total.

Paris, le 8 mars 2022
Les élues de CAP

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